SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLERDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
201711.27
0
0

SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLERDE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ

Av. Muhammet GÜNGÖR, Kasım 2017 Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmeliğe göre, günde yedibuçuk saat çalışılması gereken işlerde çalışan işçinin, yedibuçuk saati aşan çalışma süreleri doğrudan fazla çalışma niteliğindedir. Sözü edilen çalışmalarda haftalık kırkbeş saat olan yasal süre aşılmamış olsa dahi yedibuçuk saat üzerinde çalışmalarda veya yedibuçuk saatten…

SGK PRİM BORCUNA VE ÖDEME EMRİNE İTİRAZ
201711.27
0
0

SGK PRİM BORCUNA VE ÖDEME EMRİNE İTİRAZ

Av. Muhammet Güngör, Kasım 2017 Kısa ve uzun vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortası için, 6183 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda öngörülen her türlü ödemeler ile yönetim giderlerini karşılamak üzere SGK prim almak, ilgililer de prim ödemek zorundadır. İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı…

FAZLA ÇALIŞMA (MESAİ) ÜCRETİ
201711.21
0
0

FAZLA ÇALIŞMA (MESAİ) ÜCRETİ

Av. Muhammet Güngör, Kasım 2017 4857 sayılı İş Kanunun 41. Maddesinde ve bu maddeye göre çıkarılan yönetmelikte “Fazla çalışma, yasada yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.” denilerek fazla çalışmanın tanımı yapılmış ve fazla çalışmanın belirlenmesinde günlük çalışma süresinin değil haftalık çalışma süresinin esas alınması benimsenmiştir. Fazla çalışma ücreti Madde 41 – ‘’Ülkenin genel yararları yahut işin…

İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk
201711.09
1
0

İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk

Av. Muhammet GÜNGÖR, Kasım 2017  7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Özellikle zamanaşımı, kanun yollarına başvuru süresi ve zorunlu arabuluculuk konularında yeni düzenlemeler içeren kanun, yayınlandığı tarih itibari ile yürürlüğe girmiştir. Ancak iş davalarında dava şartı olarak arabuluculuğa ilişkin 3, 11 ve 12. Maddelerinin yürürlük tarihi ise 01.01.2018 olarak…